CareerLift Erstgespräch buchen

Wir bewerben.
Du gehst an die Gespräche.

Mit deinen bestehenden Unterlagen — oder einem von Hand neu aufgebauten Auftritt: individuelle Bewerbungen in Wellen à 20 bis 50 Stellen, bis die Einladungen kommen. Inklusive Coaching vor jedem Gespräch.

Kostenloses Erstgespräch So funktioniert's ↓
CareerLift Plattform — dein Bewerbungs-Tracker mit dem Status jeder Bewerbung
🔒 app.careerlift.ch
CareerLift Plattform — deine persönliche Übersicht mit Bewerbungen, Einladungen und Terminen
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📬 12 Bewerbungen
für dich versendet — Stand heute
🎉 Neue Einladung!
Helvetia Digital · Mo 18.08. 14:00

Echte Ansichten aus der CareerLift-Plattform: Übersicht und Bewerbungs-Tracker — das siehst du nach dem Login, jeden Tag aktuell.

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Kostenloses Erstgespräch30 Minuten · ehrlich & unverbindlich
«Zeig mal deine Unterlagen …»
«Hier — CV und Zeugnisse.»
«Dein CV ist gut! Dir fehlt nur die Masse — das passt perfekt zu Performance.»
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Falls nötig
Sichtbarkeit

Auftritt auf Hochglanz:
CV · LinkedIn · Zeugnisse

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Das Programm
Performance

Wir bewerben für dich:
Wellen · Coaching · Plattform

✓ Im Erstgespräch entschieden
🔒 app.careerlift.ch
CareerLift Plattform — deine Übersicht
✓ Onboarding — Lohnband gemeinsam fixiert
✨ Welle 3 freigegeben — 40 Bewerbungen
Neue Einladung

Helvetia Digital

Gespräch Mo 18.08., 14:00 — dein Spickzettel kommt von uns.

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Orbit Solutions

Video-Call Mi 13.08. — Coaching am Vorabend.

Neue Einladung

Kestrel AG

Terminvorschlag Do 10:00 — wir stimmen für dich ab.

🎯 Vor jedem Termin: persönliches Coaching
Dein Ziel

Arbeitsvertrag

Unbefristet · 100 % · Start am Ersten
Deine Unterschrift
✓ Unterschrieben
Der Prozess

Vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift

Scroll dich durch die Reise — genau so läuft dein Weg zum neuen Job.

Scrollen, um den Prozess zu erleben
Schritt 1 · Erstgespräch

Alles beginnt mit einem ehrlichen Blick.

Du meldest dich — oder wir uns. Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir dich und deine Unterlagen an und geben dir ehrliche Inputs, gratis. Zusammen definieren wir, welcher Weg für dich Sinn macht.

Schritt 2 · Dein Weg

Zwei Wege — du brauchst nur den richtigen.

Sind deine Unterlagen gut, startest du direkt im Performance-Programm. Braucht dein Auftritt Politur, machen wir dich zuerst sichtbar. Entschieden wird im Gespräch — nicht am Fliessband.

Schritt 3 · Startklar

Deine Unterlagen ziehen in die Plattform ein.

Ob bestehender CV oder frisch auf Hochglanz gebracht: Du lädst deine Dokumente hoch, so wie sie sind. Im Onboarding legen wir gemeinsam dein Lohnband und dein Suchprofil fest — dann geht's los.

Schritt 4 · Bewerbungs-Wellen

Wellen à 20–50 Bewerbungen — du gibst nur frei.

Wir finden die passenden Stellen und bereiten jede Bewerbung individuell vor — eigenes Motivationsschreiben, richtiger Kanal. Du prüfst die Welle und gibst frei; mehr als ein Klick ist es für dich selten. Jeden Status siehst du live.

Schritt 5 · Einladungen & Coaching

Die Einladungen kommen — und du bist vorbereitet.

Ziel sind 6 bis 8 Einladungen pro 40 versendete Bewerbungen. Vor jedem Termin coachen wir dich persönlich: zur Firma, zu den heiklen Fragen, zu deiner Gehaltslinie.

Schritt 6 · Die Unterschrift

Am Ende steht dein neuer Vertrag.

Angebot prüfen, Lohn verhandeln, unterschreiben — wir bleiben an deiner Seite, bis der Vertrag unterzeichnet ist und dein erster Arbeitstag feststeht.

Ergebnisse

Zahlen aus der Praxis, keine Versprechen

Unser Prozess ist selbst erprobt: In der eigenen Kampagne führten 32 Bewerbungen zu 6 Gesprächseinladungen und 2 Jobangeboten — innerhalb von 11 Tagen.

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Bewerbungen pro Welle
(20–50, jede individuell erstellt)
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Einladungen zu Gesprächen
(Ziel: 6–8 pro 40 Bewerbungen)
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Einladungsquote
im erprobten Prozess
Pakete

Zwei Wege, ein Ziel

✨ Sichtbarkeit bringt deinen Auftritt auf Hochglanz — 🚀 Performance übernimmt deine komplette Stellensuche. Welcher Weg passt, entscheiden wir zusammen im kostenlosen Erstgespräch.

Alle Details zu den Paketen →